舟山南海教育集团舟山第一小学文件
舟一小校〔2016〕10号
舟山第一小学教职工疗休养方案
根据《舟山市教育局直属学校（单位）教职工疗休养工作实施意见》精神，结合本校实际，特制订《舟山第一小学教职工疗休养方案》。
组织管理
疗休养活动由学校行政、工会组织进行，实行组团疗休养制度。疗休养的时间，一般安排在假期进行。
疗休养对象
疗休养面向全体在职在编在岗教职工，每年安排50%左右的教职工进行疗休养，总体原则以教职工年龄排序。同时优先考虑各类先进模范人物，照顾因工负伤和30年以上教龄以及即将退休的教职工等。
学校每年参加疗休养人员的数量由学校教职工大会讨论决定，并报市教育局计财处核准。学校领导干部参加疗休养活动的，按照干部管理权限严格控制比例，并报市教育局和市教育工会审核同意。
年终考评为基本合格（基本称职）以上的教职工，疗休养待遇原则上每两年不超过享受一次；上级安排的、经费由承办单位承担的劳动模范和考核为优秀的教职工疗休养，不受此条限制。
如当年受到党纪、政纪记过及以上处分的教职工，处分期间不享受教职工疗休养待遇；处分期满后，次年起重新排队轮流享受两年一次的教职工疗休养待遇。
疗休养内容
疗休养的主要内容是为教职工提供休息养生的服务，每批教职工疗休养只选择一个疗休养场所，地点限定为省内。
四、疗休养费用
学校确定疗休养时间为每年7月初，一般不超过5天（含在途时间）。教职工疗休养费用按不高于400元/人·天的限额标准执行。
2016年疗休养地点为：丽水云和。
二○一六年四月一日
舟山第一小学 2016年4月1日印发