2017年舟山一小工会工作计划
2017年，工会将在校党支部、局教育工会领导下，贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神，围绕学校中心工作，全面做好工会工作，履行好工会职能，努力提升教职工人文素养，构建和谐的干群关系，力争打造一个向上、进取、和谐的校园。
一、加强学习，努力提高教职工的政治素养和业务水平
1.积极配合党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育
组织全体教职工认真学习贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神，深刻领会十八大精神的深刻内涵和重大意义，把握十八大精神实质，全面认识十八大报告所提出的新理论、新观点、新论断以及重大战略部署，进一步用十八大精神统一思想、指导实践。
组织观看开学第一课——《2016年度感动中国十大人物》。
组织学习市“两会”精神。组织全体教职工认真学习市委书记的工作报告以及市长所作的《政府工作报告》要点，明确我市2017年政府主要工作。
组织开展专题师德学习。要通过自己的表率、模范作用去感染每一个学生，教育每一个学生。教师不仅要向学生传授知识，还要教会学生学会做人。所以在教学和生活中，要特别强调教师不仅要自重、自省、自警、自励、自强，还要做到以身作则，言行一致。只有这样才能“春风化雨，润物无声”。
2.大力推进“改变工程”，提高教职工自身素养
争创上进型团队。2017年，结合 “我是党员兑承诺，我是教师求改变”主题实践活动，要求全体教师自找短板，选定一个亟需“改变”、可以“改变”的专题（问题），同时在工作中切实把“改变”落到实处。
结合学校组建文科、理科、综合三大学科，通过大学科的活动，促进教师专业成长。动员青年教师积极参加教师教学大奖赛，组织全体教职工撰写教学反思，从加强理论和业务学习入手，培养教职工结合工作实际谈心得、写体会，努力提高自己的综合素质和能力。邀请浙江海洋大学教授给全校教师教科研专题知识讲座，激发全校教职工参与教育科研工作的积极性，提高教师教育科研能力，提升科研意识和专业水平。
以“为人”“为师”“为学”为主题的读书节活动。全校开展“三为”为主题的教工读书活动。充分利用“青芸论坛”这一平台，大力提升我校教职工的读书风气，力争向优质教师队伍目标奋进。
二、切实做好校务公开民主管理
继续严格按照程序进行，特别是关系到全校教职工切身利益的事情，一定要做到全员告知、广泛听取教职员工的建议。利用教职工大会这个平台，尽可能减少矛盾产生，将构建快乐、幸福、和谐校园做到实处。同时加大民主公开的进程。更深入及时监督各项评优工作，做好党政辅助工作。
1.深化校务公开制度，促进学校民主建设。根据市教育局校务公开民主管理要求，全面推进校务公开，做到制度化和规范化，坚持依法公开、全面客观、及时有效的原则，对应该在不同层面进行通报或公示的内容进行主动监督和提醒，做到政策公开、过程公开、结果公开，随时接受广大师生和家长的意见、建议以及咨询和投诉。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。
2.参与学校民主管理，为学校发展献计献策。学校工会组织好全校教职工广泛开展意见、提案征求活动，增强教职工的主人翁意识。本着有利于学校发展、有利于教师工作、有利于学生成长的宗旨，工会将采取“走下去、请上来”的方式进行座谈和走访，及时进行了沟通。
三、做好维权工作，保障教工的合作权益
1、为突病，大病及困难教职工做好慰问工作，及时向校党、政领导汇报，做第一知情人，发挥好桥梁纽带作用。
2、认真组织好每年一次的全体在职和退休教职工体检，并与有关部门协商，解决好退休教师体检医院的选择问题。
3、召开退休教职工人员座谈会。为退休教职工解决一些力所能及的问题。
四、丰富广大教工文体活动
1、利用节假日，课余时间，开展丰富多彩的文体活动，如：乒乓球比赛、羽毛球比赛，跳绳比赛、篮球比赛，象棋比赛等。争取每月一次。
2、创办每年一次的教职工迎新文艺活动。
五、送温暖，切实关心教职工的生活
1.关心教职工疾苦。教师家中有重大事情，工会总是尽量第一个到场，帮助解决问题。
2.做好调解工作。工会深入了解全体教职工的工作和生活动态，及时处理多种矛盾、纠纷，使教职工减少工作的后顾之忧。
2.积极向上级反映教师的困难。工会要积极为我校困难教职工积极争取上级补助和慰问金。
六、按时保质完成其它工作
1.积极做好工会信息报道。
2.按时收取工会经费。严格进行经费审查工作。
3.认真完成教职工住院医疗互助保障工作，为所有会员承担住院医疗互助保障的经费。并做好住院教师的报销后续工作。
4. 积极义务献血。努力完成上级下达的指标。